مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03 9/9/2009, 12:51 am رد مع اقتباس نص المساهمة
مشروع القانون المتضمن
الموافقة على الأمر رقم06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15
يوليو سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
تاريخ
الإيداع 01 -08-
2006
تاريخ الإحالة على
اللجنة 28. 08. 2006
تاريخ
المناقشة تصويت
بدون مناقشة
تاريخ التصويت 2006.10.14
رقم الجريدة الرسمية للمداولات 204
رقم الجريدة
الرسمية 72
أهداف
الأمر و مضمونه
يهدف هذا النص أساسا إلى:
*
تطوير علاقات العمل في القطاع العام، واعتماد مبدأ
العلاقات التعاقدية.
*
تعويض القوانين الأساسية النموذجية بالاتفاقيات
الجماعية.
*
حصر دور الدولة في ضمان التطبيق السليم للتشريع والتنظيم،
وبالتالي تكييف مهام الوظيفة العمومية مع دور الدولة الجديدة.
ضمان وحدة قطاع الوظيفة العمومية، وتدعيم التشاور والحوار داخل
القطاع وتحديث تسيير الموارد البشرية ووضع نظام متدرج للتكوين، وضمان
المساواة بين الموظفين في الحقوق والواجبات.
يتضمن هذا الأمر مائة وأربع و عشرين (224) مادة، تتعلق
بمجموعة من المحاور هي :
*
الأحكام العامة، العلاقات القانونية الأساسية، المناصب العليا
والوظائف العليا للدولة، الأنظمة القانونية الأخرى للعمل، الضمانات وحقوق
الموظف وواجباته، الهيكل المركزي وهيئات الوظيفة العمومية، تنظيم المسار
المهني للموظف، التصنيف والرواتب، الوضعيات القانونية الأساسية للموظف
وحركات نقله، النظام التأديبي، المدة القانونية للعمل وأيام الراحة
القانونية والعطل والغيابات، وإنهاء الخدمة، وأحكام انتقالية ونهائية.
مشروع القانون المتضمن
الموافقة على الأمر رقم06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15
يوليو سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
تاريخ
الإيداع 01 -08-
2006
تاريخ الإحالة على
اللجنة 28. 08. 2006
تاريخ
المناقشة تصويت
بدون مناقشة
تاريخ التصويت 2006.10.14
رقم الجريدة الرسمية للمداولات 204
رقم الجريدة
الرسمية 72
أهداف
الأمر و مضمونه
يهدف هذا النص أساسا إلى:
*
تطوير علاقات العمل في القطاع العام، واعتماد مبدأ
العلاقات التعاقدية.
*
تعويض القوانين الأساسية النموذجية بالاتفاقيات
الجماعية.
*
حصر دور الدولة في ضمان التطبيق السليم للتشريع والتنظيم،
وبالتالي تكييف مهام الوظيفة العمومية مع دور الدولة الجديدة.
ضمان وحدة قطاع الوظيفة العمومية، وتدعيم التشاور والحوار داخل
القطاع وتحديث تسيير الموارد البشرية ووضع نظام متدرج للتكوين، وضمان
المساواة بين الموظفين في الحقوق والواجبات.
يتضمن هذا الأمر مائة وأربع و عشرين (224) مادة، تتعلق
بمجموعة من المحاور هي :
*
الأحكام العامة، العلاقات القانونية الأساسية، المناصب العليا
والوظائف العليا للدولة، الأنظمة القانونية الأخرى للعمل، الضمانات وحقوق
الموظف وواجباته، الهيكل المركزي وهيئات الوظيفة العمومية، تنظيم المسار
المهني للموظف، التصنيف والرواتب، الوضعيات القانونية الأساسية للموظف
وحركات نقله، النظام التأديبي، المدة القانونية للعمل وأيام الراحة
القانونية والعطل والغيابات، وإنهاء الخدمة، وأحكام انتقالية ونهائية.
الإثنين أبريل 20, 2020 1:01 pm من طرف mahmoudb69
» الحب تلك الكلمة المكونة من حرفين
الإثنين أبريل 20, 2020 12:56 pm من طرف mahmoudb69
» قواعد البيانات و ربط جدول بيانات بمشروع دلفي
الأربعاء يوليو 27, 2016 4:34 pm من طرف delphi33
» ملف كل دول إكسال التي تحتاجها لكافة الحسابات الخاصة بالأجور بالوظيف العمومي
السبت أبريل 09, 2016 9:33 am من طرف MAZOUZ24
» السنة أولى رياضيات و إعلام آلي النظام الجديد LMD يشمل دروس، تمارين وحلول
الجمعة أكتوبر 30, 2015 10:35 am من طرف طالبة العلم
» أرجو المساعدة
السبت أكتوبر 24, 2015 1:13 pm من طرف LOTFI_CH
» طلب مساعدة
الأحد أكتوبر 18, 2015 4:35 am من طرف omar embarek
» حمل هذه الملفات فأنت بحاجة اليها
السبت يوليو 11, 2015 5:22 am من طرف جيلالي بلقاسم
» دور الاتصالات الإدارية في تعزيز أداء العاملين في المستشفيات الحكومية والخاصة الإردنية في مدينة إربد
الأحد يونيو 07, 2015 12:54 am من طرف الدكتور رامي محمد طبيشات
» مكتبة مذكرات التخرج لطلاب الإقتصاد حمل بلمسة زر وبروابط مباشرة
الأربعاء مايو 27, 2015 5:57 am من طرف didou17
» تقدير نموذج للتنبؤ بالمبيعات باستخدام السلاسل الزمنية - رسالة ﻤـﺎﺠـﺴﺘـﻴـﺭ
الخميس أبريل 02, 2015 10:06 am من طرف ابودعاء
» (¯`·._) ( 13 كتاب لمــادة الجبر باللغتين العربية و الفرنسية + تمارين محلولة
الثلاثاء مارس 31, 2015 7:47 am من طرف nada
» قسم العلوم الاقتصادية التجارية و التسيير
الأربعاء مارس 11, 2015 12:44 pm من طرف koka.8
» مجموعة كبيرة من مذكرات التخرج لتحميلها مجانا
الأربعاء مارس 04, 2015 8:10 am من طرف koka.8
» تثبيت الباك تراك 4
الجمعة يناير 16, 2015 6:22 am من طرف ابراهيم.